A feladatorientált ÉS/ VAGY munkatársorientált vezetésről

- Kedves munkatársaim! Íme, itt van ez a szuper új feladat, szépséges folyamatábrákkal, kitöltendő táblázatokkal. Én találtam ki. Szentül meg vagyok róla győződve, hogy ennek elkészítése szükséges. Ezt mondatják velem szakmai elveim és sokéves tapasztalatom. Ezen... bővebben

Az erő legyen veled!

Neked mi jut eszedbe a hatalomról? Kívülről jön vagy belülről? Mi a forrása? Szeretni kell, megtűrni vagy utálni? Hogyan függ össze a hatalom az erővel? Neked mi jut eszedbe a hatalommal bíró emberekről? Mit gondolsz, neked van hatalmad? Megannyi kérdés, melyek... bővebben

Építsd a munkahelyi közösséget!

Közösségépítés iiiiin-dul! Tényleg ilyen egyszerű ez? Egyáltalán, lehet munkahelyen valódi közösséget létrehozni? Nézzük meg először, mit takar maga kifejezés: Közösség alatt az embereknek szoros társas kapcsolatokat fenntartó csoportját értjük. Tagjai segítik... bővebben

A tudatos testbeszéd manipuláció?

Ha megtanulom, hogy beszélgetés közben ne tegyem a szám elé tennem a kezem, nem veszik majd észre, hogy nem mondok igazat? Ugye, Te is érzed, hogy már maga a kérdésfeltevés sántít. Pontosabban olyan, mintha azt kérdeznénk, manipuláció-e a marketing, az értékesítés... bővebben

Ha az ülés gondot okoz

Biztos te is jártál már úgy, hogy egy tárgyaláson vagy egy ünnepélyes eseményen arra gondoltál, hogy mennyire kényelmetlen a fotel, amiben ülsz, és azon tanakodtál, hogy is kellene benne úgy ülni, hogy ne tűnj el bele teljesen. Emellett úgy se tűnjön, mintha karót... bővebben

A ruha teszi a női vezetőt?

Természetesen nem, de valóban sokat számít. Az öltözködés egy kellék, aminek segítségével megmutathatod, kifejezheted, alakíthatod magad. Sok nőnek sokszor okoz gondot, hogy mennyire „öltözzön nőnek”. Mivel nőből vagyunk, célszerű ezt a tényt erősíteni az... bővebben

Te mitől vagy elégedett?

Krisztina 36 éves, hat éve középvezető egy önkormányzati tulajdonú cégnél. Főnöke elégedett teljesítményével, mivel az ügyfelektől és a munkatársaktól jó visszajelzéseket kap az osztály munkájára. Krisztina szigorú, de humánus, és következetes vezető. Főnöke... bővebben

Tervezd meg a jövő heted!

Ebben levélben kevés lesz a rizsa, több a konkrét feladat. A múlt héten prioritásaid aktuális megfogalmazását és idődbe való beillesztését hangsúlyoztam. Most arról fogok írni, hogy mindezt hogyan valósítsd meg. Talán ismered az időgazdálkodási mátrixot, amely... bővebben

Neked mi a fontos?

Nemrég egy pénzügyi szolgáltatásokat kínáló cég női dolgozóinak tartottam előadást munka és magánélet egyensúlyának témájában. Az akkor velem szemben ülő nőknek egyáltalán nincs könnyű dolguk. Minden pillanatban igazi kihívás számukra a családi életük és munkájuk... bővebben

Mit jelent számodra az egyensúly?

Vannak emberek, akiknek könnyedén megy az, hogy amikor el kell valahová indulni, elindulnak. Amikor be kell valamit fejezni, befejezik, amit félbe kell hagyni, félbehagyják. Csodálatra méltók, ugye? A múlt héten a koncentráció fejlesztésének útjairól írtam, ehhez... bővebben